Pessoas & Organização
Talent & Team Setup:
as pessoas certas para o mercado certo
Entrar em um novo mercado com a equipe errada é um dos erros mais difíceis de corrigir. A GoEmbra seleciona para você perfis locais com as competências, a mentalidade e a rede certa para fazer o seu negócio crescer.
As diferenças importam
Um mercado diferente exige pessoas com cultura diferente
O mercado brasileiro e o europeu têm dinâmicas relacionais, estilos de negociação e expectativas de trabalho profundamente diferentes. Um perfil excelente no seu país de origem pode não funcionar em outro lugar sem a orientação cultural adequada.
A GoEmbra conhece ambos os contextos e seleciona perfis que não apenas têm as competências técnicas, mas sabem navegar as dinâmicas locais — construindo confiança com clientes, parceiros e instituições no mercado-alvo.
Country Manager
Lidera a operação local, gerencia a relação com clientes e parceiros, reporta à sede.
Sales Manager
Desenvolve a carteira de clientes, gerencia negociações comerciais, conhece as dinâmicas do mercado local.
Brand Ambassador
Representa a marca no mercado, constrói relacionamentos, participa de eventos e feiras do setor.
Plant / Operations Manager
Gerencia a produção ou a operação local, coordena fornecedores e recursos humanos no local.
O método
Um processo estruturado em 8 etapas
A seleção de pessoal em um mercado estrangeiro exige método, conhecimento local e capacidade de avaliar competências transversais que vão além do currículo.
Benchmarking salarial
Análise competitiva das remunerações no setor e na região geográfica-alvo.
Perfil do candidato ideal
Definição de competências técnicas, soft skills, atitude empreendedora e capacidade de negociação.
Lista de alvos
Identificação das regiões geográficas, dos cargos atuais e das empresas de onde buscar.
Programa de busca multicanal
LinkedIn, rede local, headhunting direto, referências de parceiros GoEmbra.
Elaboração do pacote remuneratório
Proposta competitiva baseada em benchmarks, benefícios locais e expectativas do candidato.
Triagem e verificação de referências
Entrevistas estruturadas, verificação de referências e avaliação de competências cross-culturais.
Short list para a gestão
Apresentação dos candidatos selecionados com fichas detalhadas e recomendação fundamentada.
Suporte ao fechamento
Acompanhamento nas entrevistas finais, suporte à negociação e elaboração do contrato.
Garantia de 6 meses
Se o candidato selecionado deixar o cargo nos primeiros 6 meses, iniciamos gratuitamente uma nova busca. O seu investimento está protegido.
Monte a sua equipe
Vamos falar das suas necessidades de equipe
Seja para um Country Manager, um Sales Manager ou uma equipe operacional completa, a GoEmbra apoia você em cada etapa da seleção.
- ✓ Conhecimento direto do mercado local
- ✓ Avaliação de competências cross-culturais
- ✓ Suporte à negociação do contrato
- ✓ Garantia de 6 meses incluída